본문바로가기
대성의 새인재, 미래의 새얼굴 - 행복에너지, 대성은 역량있는 인재의 패기넘치는 미래에 대한 도전을 기다립니다.

03 대성소개

  • 대성인재상
  • 인사제도
  • 보상체계
  • 인재육성
  • 관계사소개

DAESUNG WEBZINE 대성인의 행복한 이야기 - 대성웹진사이트가기

대성이 궁금하세요? 동영상으로 대성을 만나보세요! - 동영상보기

인사제도

대성의 인사제도

공정성을 바탕으로 한 인사제도 - 대성그룹은 구성원 한사람 한사람을 동반자로서 귀하게 여기고 개인 스스로가 MBO(목표관리)에 입각한 업무 계획을 작성하여 기대역할을 수행하고 이에 따른 결과를 공정하게 평가하고 적절히 보상하여 동기부여 함으로써 동반 성장을 추구합니다.

한 사람 한 사람 귀하게 여기는 인사제도의 실현을 위해 모두가 납득할 수 있는 인사제도를 위해 등급제도, 평가제도, 임금제도로 나누어, 역할중심에 따른 직무 기대역할, 행동 기대역할, 실적 기대역할, 관리 기대역할로 나누었고, 예측가능한 실적평가, 평가예측, 승급예측, 임금예측으로 나누어 공정하게 평가하고 있습니다.