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대성의 새인재, 미래의 새얼굴 - 행복에너지, 대성은 역량있는 인재의 패기넘치는 미래에 대한 도전을 기다립니다.

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인재육성

변화에 능동적으로 대응하는 대성은 육성

대성은 사원의 자질향상과 능력의 배가를 목적으로 다양한 교육제도를 운영, 관리자 교육에서 부터 각 계층별 사원능력개발교육, 실무배양교육 및 직무교육 등 사내교육은 물론 전문가 초빙 및 전문교육기관 위탁교육, 대성 사이버 연수원의 사이버 교육등을 통해 직원의 역량향상 도모하고 있습니다.

경영이념을 실천하며 조직활성화와 전문가적 직무수행능력으로 변화에 능동적으로 대응하는 대성인을 육성하기 위해 합리적 전문인(Professonal Ability) 양성, 인화적 전문인(Organizational Royalty) 양성, 미래지향적 국제인(Global Competency) 양성, 창의적 학습인(Self-Directive Learning)을 양성하고자  1.전략교육(임원 전략경영과정, 학교위탁교육과정, 사이버 MBA과정(예정), 국제비즈니스영어 과정 등), 2.관리교육(종합관리능력 과정, 혁신리더십 과정, 신임관리자 훈련과정, 업무혁신 훈련과정 등), 3.직무교육 및 기타교육(회계교육, 연구원교육, 정보화교육등), 4.어학교육(사이버 어학 교육(영어/일어/중국어)을 통해 학점이수제를 통한 체계적 역량개발(예정)을 도모하고 있습니다.