대성소개
We share the energy of Happiness
대성소개
인사제도
가치 체계도
VISION
글로벌 플랫폼 비즈니스 기업
MISSION
투명한 경영과 고객을 먼저 생각하는
정도경영으로 세계시장에 진출
CORE VALUE
봉사ㆍ성실ㆍ진취
ORGANIZATION
조직문화깨끗한 조직ㆍ화목의 팀워크ㆍ인간존중
운영원칙TransparencyㆍOpennessㆍFairness
인재상
HONESTY
투명하고 공정으로
깨끗한 조직을 만드는 인재HUMANIST
화합과 신뢰로
공동의 성과를 창출하는 인재CREATOR
도전과 창의로 신규사업 창출을
주도하는 글로벌 인재SELF-HELP
끊임없는 자기계발을
통해 전문가로 성장하는 인재
공정성을 바탕으로 한 인사제도
대성은 구성원 한사람 한사람을 동반자로서 귀하게 여기고 개인 스스로가 MBO(목표관리)에 입각한 업무계획을 작성하여
기대역할을 수행하고 이에 따른 결과를 공정하게 평가하고 적절히 보상하여 동기부여 함으로써 동반 성장을 추구합니다.
복리후생
자녀학자금 지원
사내근로복지기금 운영
휴양지 콘도 지원
사원건강검진 실시
경조금 지급
연차휴가 · 여름휴가
보건휴가 · 경조휴가자가운전자 지원
(Junior Manager 이상)가족 친화 제도
-유연근무제 실시
-주 52시간 준수를 위한 PC-off 프로그램 도입
인재육성
대성은 사원의 자질향상과 능력의 배가를 목적으로 다양한 교육제도를 운영,
관리자 교육에서부터 각 계층별 사원능력개발교육, 실무배양교육 및 직무교육 등
사내교육은 물론 전문가 초빙 및 전문교육기관 위탁교육, 대성사이버 연수원의
사이버 교육 등을 통해 직원의 역량 향상을 도모하고 있습니다.
